为进一步加强干部考核管理监督机制，认真落实干部考核工作的要求，全面掌握云胶孟连公司所属管理人员履职能力和工作任务完成情况，不断强化干部队伍建设。2月2日，云胶孟连公司召开2022年度管理人员述职考核评议会议。党总支委员、副董事长、副总经理（主持工作）李光元出席会议并讲话，党总支副书记黄江涛主持会议。

党总支委员、副董事长、副总经理（主持工作）李光元作考核动员讲话，一是提高政治站位，要充分认识开展述职考核的重要意义；二是准确把握综合考核的总体要求；三是高度重视，确保述职考核工作务实高效。

会上，云胶孟连公司全体管理人员围绕2022年工作完成情况、存在问题和不足、2023年工作计划等内容进行现场述职，并提出了2023年工作目标、规划以及具体措施。与会人员对全体管理人员进行了民主测评。

会议强调，一是提高认识，坚持问题导向抓好责任落实。提高思想认识，坚持问题导向，强化责任担当，以“深严细实”的标准，迎难而上、敢于担当、同心协力、狠抓落实，全面提升工作能力和质效。二是转变作风，提高抓工作落实和协调能力。增强应对不同环境、驾驭复杂局面、完成重要任务的能力，提高抓工作落实的能力，加强协调沟通的能力。以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加勤奋的工作，将各项工作谋划先行，主动掌握，力争实现突破性进展，坚定不移抓好全年工作目标的实现。三是强化考核，锻造敢担当善作为的干部队伍。加强年轻管理人员实践锻炼、专业训练，强化主动适应新形势，积极应对新挑战，拼力解决新问题、新困难的能力，让年轻管理人员在历练中积累经验。

本次述职考评会全面总结了2022年工作成果，及时查找问题、总结经验，并为全体管理人员互相交流、互相学习、互相借鉴提供了平台，有利于促进云胶孟连公司上下更好地谋划工作思路、研究创新举措、推动2023各项工作取得更好成效。云胶孟连公司领导班子成员、所属全体管理人员参加会议。

文：马洪玲  图：梁静